В дальнейшем HeadHunter планирует запустить поиск и в остальных социальных сетях. Это уже не первая разработка на пути к комплексному подходу. Недавно заработал сервис оценки претендентов на базе тестов CEB SHL, но также до этого для учреждений был спроектирован сервис «Банк данных заработных плат», который помогает вести зарплатную политику.
По состоянию на 2 ноября поиск на HeadHunter обрабатывает базу из 15 млн пользователей «ВКонтакте». Искать сайт будет только по тем профилям, которые не защищены настройками приватности и в которых указаны город и подходящая профессия.
Компания рассчитывает, что новшество не вызовет негативной реакции у пользователей «ВКонтакте» и готова по требованию владельца аккаунта удалить из выдачи его профиль. Таким образом, любому пользователю «ВКонтакте» стало вероятностным ускорить процесс поиска работы, а соискателю не составляет труда отобрать достойного из широкой аудитории соц. сети.
Оставить комментарий