Считается, что женщины редко занимают руководящие посты, так как они не так любят конкуренцию, как любят ее мужчины. Ученые из Университета науки и технологии в Гонконге и Университета Сан-Франциско сделали вывод, что в некоторых случаях дамы не уступают джентльменам, и назвали главную причину конкуренции у женщин.
Они провели эксперимент с участием 358 родителей детей школьного возраста.
Участникам было предложено решить несколько примеров за определенный отрезок времени.
Кроме того, исследование показало, что в женских школах девушки соревнуются за валютное вознаграждение, которое обозначает качество работы, не хуже мальчиков в отличие от тех девочек, которые обучаются в смешанных школах. При этом, представительницы слабого пола признались, что приобрели бы в книжном магазине именно детские книги.
Подытожив все выше произнесенное, можно говорить, что основной предпосылкой, которая толкает женщин на конкуренцию наравне с мужчинами, являются дети и все, что с ними связано. Они посоветовали родителям школьников пройти задания, за которые могли платить деньгами либо ваучерами на развивающую литературу.
Оставить комментарий